公司企業(yè)文化核心理念
　    企業(yè)理念：和諧、進(jìn)取、誠信、卓越
　　和諧：要求班子和諧、上下級和諧、部門(mén)之間和諧、員工之間和諧。企業(yè)和衷共濟，既符合和氣生財的哲理，也符合和諧發(fā)展的要求。
　　進(jìn)?。?/strong>永遠不能滿(mǎn)足過(guò)去的成就，更不能自我滿(mǎn)足、自我陶醉，因循守舊。安于現狀，等于自我淘汰。開(kāi)拓進(jìn)取、堅持創(chuàng )新，企業(yè)才能保持強大的發(fā)展動(dòng)力。
　　誠信：誠實(shí)經(jīng)營(yíng)，秉守信用，做守合同、重信用、遵守國家法律法規的模范企業(yè)。
　　卓越：做大做強企業(yè)，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)，追求至高無(wú)上的發(fā)展境界，是企業(yè)矢志不渝的目標。
　　團隊精神：秉道實(shí)干進(jìn)取，崇智強企奉獻
　　員工必須遵守法律和道義以及公司的規章制度，在工作中實(shí)干奮進(jìn)；崇尚科學(xué)知識，發(fā)揮自己的智慧，為企業(yè)做大做強多做貢獻。
　　企業(yè)愿景：誠信立業(yè)、百年長(cháng)青
　　不僅要創(chuàng )造企業(yè)、誠信經(jīng)營(yíng)，更要向百年企業(yè)努力，只有我們不懈奮斗，一定能夠實(shí)現這個(gè)愿景。創(chuàng )百年基業(yè)是公司領(lǐng)導班子和廣大員工的為之奮斗和不懈追求的目標。
　　企業(yè)使命：為股東回報利潤，為員工提供平臺，為社會(huì )奉獻效益。
　　使命更多的表現為責任和義務(wù)。公司的存在，首先是社會(huì )的需要，其次是股東的投入，再次是全體員工的貢獻。公司要竭盡全力努力奮斗，以更好的業(yè)績(jì)，去回報股東，造福員工，奉獻社會(huì )。
　　回報股東更重要的是贏(yíng)得信任，使股東和企業(yè)的形象為人所敬仰，為企業(yè)開(kāi)拓出一個(gè)美好的發(fā)展前景。
   造福員工更重要的是為員工提供一個(gè)能夠施展自己才華、達成自我人生理想和價(jià)值的舞臺。
　　奉獻社會(huì )更重要的是把企業(yè)辦好，讓社會(huì )分享企業(yè)的成功資源。
　　企業(yè)承諾：真誠合作，實(shí)現雙贏(yíng)
　　公司確立的生存和發(fā)展之本：不單純追求企業(yè)的利益，真誠與業(yè)務(wù)伙伴的合作，永遠秉守雙贏(yíng)的辦企方針。
　　企業(yè)價(jià)值觀(guān)：為人至誠、興業(yè)至精
　　“為人至誠”是公司現在和將來(lái)必須倡導的重要價(jià)值觀(guān)念。企業(yè)由員工組成，每一個(gè)員工必須本分做人，誠實(shí)做人，并團結一心、同舟共濟，形成一種和諧向上的氛圍，才能把企業(yè)辦好，辦出成效。
　　“興業(yè)至精”對于企業(yè)尤為重要。只有把企業(yè)的各項工作做好、做精，公司就擁有了成功的基石。
　　企業(yè)作風(fēng)：快速準確、嚴細求實(shí)
　　“快速反應”就是要求員工在執行上級指令時(shí)，要快速反應，迅捷行動(dòng)、馬上就辦。同時(shí)要求理解準確、辦事到位，不發(fā)生失誤和偏差。
　　“嚴細求實(shí)”就是要求員工嚴肅對待每一項工作，對每一個(gè)工作細節都要“認真”對待，保證工作落到實(shí)處。